16 nortasun motak

Myers-Briggs tipologiaren gaur egungo ezaguna da, Jung-en arabera 16 pertsonaia mota biltzen dituena. Zientzialari hau izan zen, 1940ko hamarkadan, EBn eta AEBetan zabalduta zegoen sistema bat garatu zuen. Tipologia negozioan erabiltzen da, eta, gainera, lanbidea zehaztu nahi dutenek probatu egiten dute . Era berean, 16 mota sokionikoren artean banatzen den tipologia ere bada. Aukera hau ere ezaguna da eta lehenengoarekin batera existitzen da.

16 nortasun mota Jung arabera: pertsona motak

MBTI testak, Young-ren teoriak oinarri hartuta, Myers eta Briggs zientzialariek elkar trukatzen dituzten 8 eskala biltzen ditu.

Probak egin ondoren, pertsona batek hobeto ulertzen hasten da bere lehentasunak, nahiak eta printzipioak. Aztertu xehetasun gehiago eskalak:

1. E-I eskalak kontzientziaren orientazio orokorra kontatzen du:

2. Eskala S-N - egoeraren arabera hautatutako orientazio-bidea islatzen du:

3. Eskala T-F - nola erabakitzen duten pertsonak:

4. J-P eskala: konponbidea nola prestatzen den:

Pertsona batek proba bat egiten duenean, lau letrako izendapena lortzen du (adibidez, ISTP), eta 16 motako bat izendatzen du.

Socionics: 16 nortasun motak

Alderdi askotan ohiko tipologia aurrekoaren antzekoa da, baina proba gainditu ondoren, pertsona batek ez du gutunik edo izendapen numerikorik jasotzen, baina bere psikotipoaren "seudonoa" izena du. Tipologiak bi: pertsona ospetsuen izenak (A.Augustinavichyute garatu zen), eta V. Gulenko-k proposatutako nortasun motaren arabera. Horrela, 16 motak honako izendapen hauek dituzte:

Iturri ezagunetan, proba sinplifikatuak aurki ditzakezu, eta horietako batzuk galdera batzuk besterik ez dira, baina zehaztasuna normalean ez da handia. Diagnostikoa zehatzak izateko, bertsio osora itzuliko da.