"Denbora arazoak" epe zaharra xaketakoa izan zen eta jende okupatuek aktiboki erabiltzen zuten. Bere esanahia sinplea da: denbora falta da. Horrela, definizio honek jendea aktibatzeko, azkartzeko eta epea hurbiltzeko ezartzen ditu.
Denbora arazoak - zer da?
Txarteletan edo xakean edo beste jolas batzuetako alderdiek mugimendua pentsatzen dute denbora mugatuan. Denbora Zeitgeist - hau denbora tarte bera da, hau da, dagoeneko finkatu da, ez bakarrik festa lehiaketetan, baina baita ere, gizon modernoaren lexikoa. Proiektu garrantzitsu asko, denboran zehar prestatuta egoten direnak, denbora presioa dute, lanaren prozesua maximizatzen denean.
Denbora eta denbora presioa
Izan ere, aldi baterako arazoak pertsona baten indarraren proba da. Bere erreakzioa eta ekintzak dagoeneko pentsatu behar dira, dagoeneko barneko munduaren adierazleak direnean. Denbora eta denbora arazoak pertsona baten pertsonaiaren ezaugarri hauek maite ditut :
- determinazio;
- buruarekiko konfiantza;
- baikortasuna;
- eraginkortasuna.
Askok ez dakite zein den denborazko arazoa, eta ez dute nabarituko pertsona bakoitzaren bizitza aktiboan dagoela. Proiektu garrantzitsu baten amaiera, proba-lanaren erabakia, proba gainditzea egoerak dira, denbora gutxi geratzen direnean, erabaki egokia egin behar duzu, galderak erantzun azkar eta zalantzarik gabe. Egoera horietan, jendea ergel bihurtzen da, edo erabakiak hartzen dituzte.
Denbora arazoak - zer egin?
Modu zailetan lan egiteko modua ez da beti eraginkorra. Langile gehienek ezin dituzte erabakiak hartu denbora mugatuan eta akatsak errazten dituzte. Ekintza horientzat, trebakuntza psikologiko berezia jaso duten pertsonek eta moralki prest daude sorpresa guztiek, hala nola, trebakuntza-kudeatzaile gogokoena, "estres-erresistentzia" bezala. Egoera honetan arau nagusia lasaitasuna eta antolaketa da, eta inolaz ere ez da estutu.
Nola denbora presioa gainditu: kaosa kudeatzeko teknologia
Uste da ariketa zuzendaria "Tseitnot" langileek asko eragiten dutela. Ekintza batzuen arabera, edozein eremutan profesionaltasun handiena lortzea ahalbidetzen du, batez ere lehentasunezko lehentasunak lehentasuna izan dezaten.
- Lehenengoa funtsezko zereginetan burutzea da, eta horren konponbidea gainerakoa izango da.
- Erabakiak hartzeko beharrezko baliabideen esleipena zuzentzeko.
- Obra multzo bat hasieran edo antzeko antzekotasunekin.
- Helburu nagusiak identifikatzea.
- Langile bakoitzaren eta berehalako arduradunaren arteko denbora esleipen zuzena.
Ariketa "Tseitnot" liderra izateko
Zuzendari berri bat hartu aurretik, "Tseitnot" liderra izan behar duzu. Aukera ezkutuak eta estres egoeran lan egiteko gaitasuna identifikatzen laguntzen du. Laneko orduak ariketen bidez ezkutuko potentzialak agerian uzten ditu eta etorkizuneko kudeatzailearen trebetasunen irudi zehatza ematen du.
Arrazoi horri buruzko "Denbora arazoak" ariketa egiteko argibideak eta artikulu honen adibide bat ikusi daitezke.
Ariketa ondoren gomendatzen da:
- Etengabeko azterketa curriculuma enpresa txikietan lanaren iraupenari arreta jartzea.
- Estresaren erresistentzia probatzeko;
- Pertsona baten erresistentzia fisikoaren maila ezagutu, baita ordenagailu edo paperezko lanetarako ere.
- Ekintza plana gutxi gorabehera kasu kopuru handi bat marraztu.
- Galdetu edozein gairi buruzko galdeketa probokatzaileak eta aukeratu dutenek barre egin dezakete eta ez dute eraso edo ez betetzeak erreakzionatzen.
- Gonbidatu eskatzaileak elkarrizketari lana ebaluatzea.