Motibazioa eta erlazionatutako definizio guztiak - XXI. Mendeko kudeaketaren inguruko gai garrantzitsuenak dira. Azken finean, lan kolektiboa, edo, hobeto esanda, langile motiboak behar bezala funtzionatzea ahalbidetzen du. Horrek laneko eraginkortasuna areagotzea dakar, langile bakoitzaren ahaleginak eta, gainera, enpresaren errentagarritasuna ere.
Gestioaren motibazioaren esanahia
Pizgarrien behar bezala diseinatutako sistema bat ez ezik, zuzendaritzako jarduera sortzaile, soziala, langilea ere sustatzen du, baita garapen ekintzailea ere. Esan beharra dago ekoizpenaren antolaketarekin lotutako helburuak lortzeko ekarpen handia egiten duela.
Kudeaketa motibazio motak
Goi-zuzendaritzako kopuru handi batek hainbat metodo aplikatzen ditu, langileen artean motibazio maila berreskuratzen laguntzeko eta helburuak lortzeko. Ikus dezagun xehetasun gehiago kudeaketaren motibazio eta pizgarrien sailkapena:
- Trebetasunen aldakortasuna . Bazkide guztiek duten trebetasuna handitzen laguntzen du lanaren kalitatea hobetzeko. Zuzendariak publikoki adierazi beharko du langile bakoitzaren trebetasun berriak eskuratzea, bere balio esanguratsua azpimarratuz.
- Laneko fluxuen osotasuna . Pertsonen ahaleginak ez dira oharkabean izan behar, eta, beraz, pertsona beti bere lanarekin pozik dago, bigarrenak emaitza ikusgarria badu. Horretarako, lan-prozesua prestatzeko edo bukatzeko zuzenean zerikusia duten esleipen espezifikoak gehitzen dira. Garrantzitsua da pertsona batek ez dutela egiten. Merezi du motibazioko adierazle hori hobetu daitekeela lanaren prozesuan egindako kalitatearen gaineko kontrola.
- Laneko garrantzia eta autonomia sentitzea . Garrantzitsua da pertsona bakoitzak bere lana egiten duenaz jakitea, beraz, konposatzen, zereginetan formulatzen direnean, bere helburuak aipatzeko zailtasunak ditu. Langileen beharra garrantzitsua izatea eta
garrantzia - kudeaketa motibazioa eratzeko faktore garrantzitsua. Horrez gain, kudeatzaile batek kudeatzeko funtzio pertsonal batzuk transferitu egiten dituela eta ezarpenaren berri jakitunarentzat, maila garrantzitsuagoa lortzeko arazoak konpontzeko arreta jartzen du. - Gurekin harremanetan jarri. Elogio publikoa, kontsumitzaileen iritziak, egindako lanaren emaitzei buruz - zer hobe daiteke workaholorentzat ? Gainera, langileen sustatze materialak laneko jarduera mantentzen du.