Genero berdintasuna - zer esan nahi du, irizpide, mito edo errealitate nagusia?

Generoaren berdintasuna oso azkar aldatzen ari da mundu modernoan, inork ez baitu zapaldutako gizartearen harremanak garatzen. Europako herrialdeek ekonomia, industria desberdinen garapena eta, oro har, pertsona baten zorionerako balore gisa ikusten dute. Beste estatuek genero-berdintasuna ikusten dute ezarritako tradizioen kolapsoa izateko.

Zer da genero-berdintasuna?

Zer esan nahi du genero-berdintasuna? Hau da herrialde garatuen kontzeptua, ideologia kokatzea pertsona batek, gizonezkoak nahiz emakumezkoak, eskubide eta aukera berberak dituztela . Fenomeno sozial honek zenbait izen antzeko ditu:

Genero-berdintasunaren irizpide nagusiak

Genero berdintasuna posible al da? Zenbait herrialde (Danimarka, Suedia, Finlandia) galdera honi erantzun dio eta fenomenoaren azterketan oinarrituta, genero-berdintasunari buruz hausnartzeko irizpide hauek proposatzen ditu:

Genero-berdintasunaren arazoak

Generoaren berdintasuna mito bat edo errealitatea da? Herrialde askoren bizilagunek galdera horretaz galdetzen dute. Estatu guztiek ez dute guztiz inplementatzen programak genero berdintasuna ziurtatzeko eta faktore eta mentalitate askoren araberakoa. Bizimodu tradizionala duten herrialdeek, genero-berdintasunean ikusten dute antzinako tradizioak suntsitzea. Mundu musulmanak genero berdintasuna hautematen du negatiboki.

Genero-berdintasunaren nazioarteko arauak

Genero berdintasunerako legea Nazioarteko Erakundearen arabera finkatzen da 1952 eta 1967ko Hitzarmenetan. 1997. urtean, Europako Batasunak genero-berdintasunerako estandarrak garatu zituen:

Genero berdintasuna mundu modernoan

Genero Berdintasunerako Legea herrialde nordikoetan (Eskandinaviako eredua) da. Emakumeen ordezkaritza gobernuan ere garrantzitsua da herrialdeetan, esate baterako, Herbehereak, Irlanda, Alemania. Kanadan, badira baimendutako estatu-organo bereziak: Emakumeen Gaietako Ministerioa, Kanadako Nazioarteko Garapen Agentziarako Genero Berdintasun Saila. AEBak 1963an - 1964 urte. soldata berdintasunari eta diskriminazio debekatzeari buruzko legeak onartzen ditu.

Feminismoa eta genero berdintasuna

Generoaren berdintasuna gizarte modernoan feminismoa bezalako fenomeno soziala sustatzen du, emakumeek XIX. Mendean emakumeen sufragismo mugimendua izendatu zuten. - 1960. urteaz geroztik boto eskubidea mugimendu feministaren lehenengo olatu izan zen gizonen berdintasunerako bigarren olatua. Feminismoaren norabide berrian, adin berrian, generoaren berdintasuna eta berdintasuna aitortzen ditu gizon eta emakume berdinak direla, emakumea emakumezkoena den emakumea, emakumezkoena eta gizonezkoena.

New Age feminismek adierazten du ez duela gizonik eta ez emakumezkoek beren generoaren ezaugarriei buruzko lotsarik eta nahi bezainbat ezabatu nahi, generoaren arabera sexu biologikoarekin bat ez datozenak eta pertsona batek bere burua kontuan hartzen duela. Beste joera feministek genero berdintasuna ere onartzen dute berdintasun berdinean, arraza, etnia, pertsonen larruaren kolorea kontuan hartu gabe.

Genero-berdintasuna lan munduan

Generoaren berdintasuna printzipioa dakar bai gizonek eta emakumeek erakunde publiko zein pribatuek argitaratzen dituzten eskubide berberak dituztela. Hona hemen puntu garrantzitsu bat emakume batek alokairuak jasotzea, eremu berean lan egiten duen gizon bat baino gutxiago izatea. Izan ere, herrialde desberdinetako lan merkatuan genero berdintasuna garapen fase desberdinetan dago. Genero berdintasuna EBko herrialdeetan liderra da. CIS herrialdeen artean Bielorrusia da, eta Errusia herrialde patriarkal tradizionala da, genero berdintasuna modu egokian babesten ez duen herrialde bat da.

Genero Berdintasuna Familia batean

Generoaren berdintasuna familia suntsitzen ari da, dio Moskuko arduradunak, Alexander Kuzin Arcipresteak, Jainkoaren legeari jarraituz. Familiako institutuak kontserbadorea eta aldakorra izan behar du, eta emantzipazioak familia tradizionalak suntsitzen ditu. Bigarren mailako ikertzaile independentea, aita eta ama rolaren genero-berdintasunaren eragina aztertzeko, haurrak nahaste mental iraunkorrak ekar ditzake. Desbiderapen hauek edo beste batzuk familia tradizionaleko umeen% 23an gertatzen dira, umeen% 28 familia ultra tradizionaletan bizi dira eta% 42 umeak dira genero berekoak.

Gender Equity Rating

Urtero, Munduko Ekonomia Foroak txosten bat eskaintzen du (Global Gender Gap Report) herrialde desberdinei, lau irizpide aztertuz:

Emandako datuak aztertzen dira eta genero-berdintasunaren inguruko herrialdeen kalifikazioa zehazten da. Gaur egun, 144 herrialdetako azterketetan hartutako balorazio hau, hau da:

  1. Islandia;
  2. Norvegian;
  3. Finlandia;
  4. Ruanda:
  5. Suedia;
  6. Eslovenia;
  7. Nikaragua;
  8. Irlanda;
  9. Zeelanda Berria;
  10. Filipinak.

Gainerako herrialdeak, 10 goian ez daudenak, honela banatzen ziren:

Genero berdintasuna Errusia

Errusiako ohiturak, iturri historikoetatik, 1649. urteko Katedralaren Kodea, emakume batek bere senarra hiltzen bazen, bizirik lurperatu zuen lurrean, eta emaztea hiltzen ari zen senarra elizaren damutze soilaren menpe zegoen. Eskubidea hereditarioa nagusiki gizonetan zegoen. Errusiar Inperioaren garaian, legeak gehienak gizonezkoak babesten jarraitzen zituzten eta 1917ra arte errusiarrek egoera garrantzitsuetan parte hartzea debekatu zuten arte. 1917ko urriaren iraultza boltxebikeek boterea ekarri zuten eta sexuen arteko harremanak berritu zituzten.

1918ko irailean, botere legegileak emakumezkoek gizonezkoak izan zituzten familia eremuan eta ekoizpenean. 1980. urtean, Errusiar Federazioak NBEren Konbentzioa berretsi zuen Emakumeen aurkako Diskriminazioa Eliminatzeko, baina Errusiako genero-berdintasunari buruzko legea ez zen onartu. Estatutuak Konstituzioari errekurritu zion, 19.2 artikuluaren arabera, sexuari dagokionez, herritar guztiak kontuan hartuta. Estatuak babestutako eskubide eta askatasun berdinak ditu.

Genero berdintasuna Europan

Gaur egun, gizartearen berdintasuna Europako hiritarren ongizatearen oinarria da. Genero-berdintasunaren politika Norvegia, Finlandia eta Suedia, Danimarka eta Islandia bezalako herrialdeetan arrakastaz bideratzen da. Genero-berdintasunaren politika garatzen laguntzen duten faktoreak:

  1. Gizarte ongizatea ez da sexuaren araberakoa den estatu baten sorreran oinarrituta. Gizarte-eskubideak genero berdintasuna babesteko diseinatuta daude.
  2. Lanbide heziketa eta lanerako emakumezkoentzako edozein erabilgarritasun. Islandiako emakumezkoen enplegurik altuena (emakumezkoen% 72 baino gehiago) eta Danimarka (% 80 inguru). Emakume askok ekonomiako ekonomiako posizioak dituzte, gizonezkoak pribatuetan. Danimarkan, 1976az geroztik, gizonezko eta emakumezkoen soldata berdintasunari buruzko legea onartu da. Suedian, 1974az geroztik, kuota-arau bat dago, lanpostuen% 40 emakumeentzat erreserbatuta.
  3. Emakumeen ordezkaritza boterearen makinerian. Norvegiarrak uste du herrialdeko ongizatea Gobernuaren eta Suedian eta Finlandian emakumeek duten parte-hartzearen menpe dagoela, emakumeek% 40 baino gehiago dituztela.
  4. Antidiskriminazioaren legeak garatzea. Iparraldeko Europako bost herrialdetan 90eko hamarkadan. genero-berdintasunerako legeak bizi-esparru guztietan onartu dira, gizonen eta emakumeen aurkako diskriminazio zuzena eta zeharkakoa debekatzen dutenak.
  5. Mekanismo jakin batzuk sortzea sexuen berdintasuna ziurtatzeko (erakunde sozialak, berdintasunerako sailak). Adituen adituek genero-berdintasunaren politikak sustatzeko jarraipena egiten dute.
  6. Emakumeen mugimenduarentzako laguntza. 1961. urtean Suediako Alderdi Popularreko kide batek Emakumeen Emantzipazio Baldintzari buruzko saiakera bat idatzi zuen, eztabaidak sortu ziren eta berdintasunaren lorpenaren programa martxan jarri zen martxan, krisialdi zentroak emakumeek senideen indarkeriaren biktimak ireki zituzten. Zentroek egoera ekonomikoa jaso zuten. Emakumeen mugimenduak berdinak berdintasunean hasten dira Europa iparraldeko beste herrialde batzuetan.

Genero-berdintasunaren eguna

Genero-berdintasunaren eguna: ospatzen den 8an emakumeen nazioarteko ospakizunen eguna, Europako herrialdeetan emakumeen eskubide berdintzat jotzen den egunean, soldatak bereganatzeko, lanbideen gaineko azterketarako eta lanbideei uzteko eskubidea ematen diena da. Prozesu horren hasiera 1857ko ehungintzako langileen greba ezarri zuten. Genero-berdintasunaren gizonezkoen analogoa gizonen nazioarteko oporrei dagokie, hau da, NBEk azaroaren 19an ezarritako data eta 60 herrialdetan ospatu zen.