Urteberri eta Gabonetako jaiegunetatik urrun. Asteburu luzeko itxaropena eta azken taldearen ospakizuna taldearen zirkuluan irteerako urtea ospatzeko. Gaur egun, alderdi korporatiboak enpresa bakoitzaren barne-politikaren garapenean parte hartzen dute. Jarduera horiei esker, ezagun berri asko egin ditzakezu. Eta gure datazioan, edozein pertsonaren arrakastak izugarrizko papera jokatzen du. Eta agintariek, aldi berean, alderdi horren ospakizunaren ostean, alderdi subordinatu batzuen berrikuspena alderdi horientzat txarren edo onena izan daiteke.
Korporazioko festa antolatzeko erabakitzen baduzu, gertakari arrakastatsua izango duzu, eta, bide batez, zure buruzagien iritzia eragin positiboa izan dezazun, prozesu honen hasierako etapa ulertzen saiatuko gara.
Urtebeteko korporazioaren gonbidapena
Urteberriko ospakizunari esker, enpresak urte osoan zehar aktiboki parte hartu dutenak gonbidatu dira, emaitza handiak lortzen lagundu dutenak. Gonbidatuen zerrendan pentsatzea beharrezkoa da, eta, aldi berean, kategoriatan banatu daiteke.
- "Urrezko" kategoria. Enpresak, zuzendaritza taldea babesten du, baita izar korporatiboari gonbidatu ere. Horientzat, New Year korporazioko gonbidapenak banakakoak izan behar lirateke. Pertsona bakoitzak bere ikuspegia garatu behar du, errespetuz bereziki tratatzeko. Gonbidapen-txartelak aldez aurretik eman behar dira, ahal izanez gero hilabete batean. Erakusketako negozioen gonbidapenen izarrak enpresako zuzendariei eman behar zaizkie.
- Enpresako langileak. Talde honek enpresako langile guztiak hartzen ditu barne. Noski, pertsona bakoitza pozik egongo litzateke New Yearrako gonbidapenaren testua harengana idatziz gero, zuzendariak errespetuz erabat menpekoak direla uste duela. Hala ere, langile kopuruaren arabera, konpilazio hau pazientzia eta irudimena erreserbatu nahian duzun ala ez erabakitzen duzu. Gonbidapenek zehaztu beharko dute korporazioaren gonbidapena jasotzen duen gonbidapena jasotzen duen bakarra edo bere ezkontidea berarekin eraman dezakeela. Bigarren kasuan, beharrezkoa da norekin etorriko den pertsona bat erregistratzea ala ez.
- Enpresa bazkideak. Hauek dira enpresa-bazkideak, hornitzaileak, komunikabideak. Horiengatik, gonbidapenak hilabete bat lehenago bidaliko dira gertaera baino lehen. Eserleku kopuru mugatu batean festa korporatiboan badaude, gonbidatuei gonbidatu behar zaie, New Yearrako gonbidapena jaso duten ala ez.
Nola idatzi Urteberrirako gonbidapena
Korporazioaren gonbidapenaren testuak 6 esaldi eta 2-3 paragrafoz osatuta egon behar du.
Lehenengoan, gonbidapena aipatzen duzu. Izendapenaren arrazoia adierazi behar da.
Bigarrenak informazioa karga egiten du askotan. Beharrezkoa da gertaeraren izaera deskribatzea (adibidez, datorren urtean sinbolizatzen duena).
Azkenean, zehaztu festaren lekua eta ordua.
Ez ahaztu urteko urterako gonbidapena irri egin behar duela zintzotasuna eta aurrez aurreko aldartea. Ez erabili esaldi gehiegi "Maitea guztiok" bezalako esaldiak, eta abar. Ikuskizuneko ikuskizunen arratsaldean ikuskizuneko ikuskizuna badago, ondoren, korporazioaren gonbidapenaren testuan, aipatu beharra dago, esate baterako: "Urteberri bezperan zure gogoko abestiak X jaitsierak eginen ditu".
Urte berriaren ospakizunerako gonbidapen mota bat erabakitzea beharrezkoa da: txartela edo txertatzea gutunazal batekin. Pentsatu arretaz kolorearen eskemari buruz. Kolore guztiak konbinatu behar dira eta gonbidapenaren itxura irribarre bat eragin dezakete, ez da aspertzen.