Horregatik gertatu da gure atzerrian bizi diren beste herrialde batzuetako asko hobeak direla. Norbaitek senarrarekin joan nahi du, eta norbait errenta zoragarriekin amets egiten du, atzerriko enpresaburuen zain. Eta hori interesgarria da printzerri atzerritarrek, jende gutxi dagoeneko sinesten dutela, baina neskentzat atzerrira lan egiteak beti jarraitzen du. Nahiz eta, beharbada, agian, agian, besoak zabalik egoteko zain gaude, eta gaztetxoek etxerako lanak egiten diegula ematen dugu?
Atzerrian emakumeentzako lan egiten al duzu?
Atzerrira joateko lanari buruz hitz egiten dugunean, lan juridikoa eta, batez ere, gure espezialitatean esan nahi dugu. Gure ustez, hain zuzen ere, atzerrian, gure profesionaltasuna eta negozioaren ezaugarriak aintzat hartuko ditugu dignitatean. Baina bihurtzen den bezala, atzerrian emakumeentzako lana aurkitzeko ez da hain erraza. Goi mailako hezkuntzako diploma (beharbada MSU izan ezik) ez da beharrezkoa kordoiarentzat, espezialistek nahikoa dute gurekin. Atzerriko lan merkatua bereziki oversaturated by ekonomistak, abokatuak, kazetariak eta soziologoak.
Esadazu, baina atzerrian kontratazioan lan egiten duten emakumeen adibideei buruz eta diru asko irabazten al dute? Litekeena da une egokian zortea izatea une egokian. Baina seguruenik, emakume hauei gonbita jaso zieten konpainia jakin bati.
Gauza asko hobeak dira lanarekin, goi-mailako irakaskuntzarik behar ez dutenak: neskatoak, zerbitzariak eta umeak eskari gehiago dira. Zerbitzu sektorean lan egiteko atzerrira joan ala ez, erabakitzen duzu.
Nola lan egin atzerrian?
Gaur egun, hainbat agentziak atzerrian lanpostu hutsak dituzten zerbitzuak eskaintzen dituzte. Baina horiek aukeratuz oso zuhurra izan behar duzu, gehiegikeriak ere dibortziatu asko. Horregatik, engainatu gabe, hurrengo puntuak arretaz azpimarratzea merezi du.
- Egiaztatu hautatutako agentzia hautatuta dagoen ala ez. Bilatu haren inguruko informazioa, irakurri bere zerbitzuen berrikuspenen berri. Agentziak berriki merkaturatzen badu, hobeto pasatzea.
- Kontu handiz irakurri duzun kontratua. Agente askok maltzurrak, informazioaren hornidura buruzko esaldi bat kontratatzean, enpleguan baino.
- Arazo berezirik gabe, kalifikazio altua eskatzen ez duen lana lortu ahal izango duzu. Hori dela eta, atzerrian lan egiteko iragarkiak neska-ezagutzarik gabeko neska-mutilik ez da iruzurrik.
- Kontuan hartu behar da, halaber, herrialde batzuek atzerriko herritarren enplegurako murrizketak inposatzen dituztela. Esate baterako, Estatu Batuetan lan iraunkorra lortzeak herrialdeko, estatu mailako eta ingeles hizkuntzaren historiari buruzko ezagutza aztertzea eskatzen du.
- Kanadan lan bat aurkitzeko, Laneko Baliabideen Ministerioak ondare, betebehar eta lan baldintzen datuak emandako enpresaburuaren gonbidapena izan behar duzu. Aldi berean, ofizialak ziur egon beharra dago Kanadako herritarrek ez dutela leku horretarako aukerarik, eta atzerriko herritarren harrera ez da kalterik egingo Kanadako ekonomian. Eta Israelen abokatu, mediku eta irakasle baten lan-baimena lortzeko elkarrizketa bat gainditu behar duzu eta azterketak gainditu behar dituzu zure tituluak berresteko.
Nola murriztu beste herrialde batean lan egiteko arriskuak murrizteko?
Atzerriko lana bilatzeko beti arriskuarekin lotuta dago, ezin da erabat baztertu, baina murriztu egin daiteke. Horretarako, zaindu hurrengo gauza.
- Mantendu zure nortasuna egiaztatzen duten dokumentuak zurekin bakarrik. Lan kontratua amaitzean, arretaz landu zen zure hizkuntzan. Kontratua argi eta garbi zehaztu behar dituzu zure eskubideak eta erantzukizunak.
- Eskatu bidaia agentziaari buruzko informazio osorako, hoteleko helbideak eskatu eta jasotako informazioaren egiazkotasuna egiaztatzeko.
- Sarritan, lanerako bisatu baten ordez, bidaiariek ohiko turismoa egiten dute. Kontsultatu kontsulatuaren sarrera-bisa mota, zehaztu zein den lan egiteko eskubidea.
- Hartu zure herrialdeko kontsularen eta giza eskubideen erakundeen telefonoak.
- Utzi ondoren, utzi zure senide eta lagunak bidaiari buruzko informazio guztia - helbideak, telefonoak, dokumentuen fotokopiak.