Langile arruntak beldurtu zituzten, inork ez zuela ardura hartu nahi. Erakundeen arduradunak harritu egiten dira zergatik langileek gehiegizko operazioaz beldur eta ekimenik ez erakutsi. Azken hori, jakina den bezala, zigorra da. Jendeak ondo ikasi du. Hush ura belarra azpian. Armadan, "ekimena punigabeko" espresioaren esanahia oso sinplea da: kasu batean jarduera bat erakutsi ondoren, etorkizunean erantzukizun etengabea izango duzu. Ekimenaren gabezia sistema burokratiko baten printzipioa da, edozein erakunde hierarkiko. Berrikuntza eta zehaztasunik eza eskatzen du araudiak adierazten duen kasuetan. Gehiago argibideak eta arau multzo zorrotzak, ekimenaren askatasun gutxiago. Erakundeetako lider batzuei ez zaie biziki "smart" eta langile aktibo. Haiek erakutsi dutenak eta euren ekimena potentzial lehiakide bihurtzen dira eta liderra izateko hautagai izateko. Ez da lider bakarra izango. Lan kolektiboak eskuzabaltasunez esaten dio "gustuko currya" egitea erabaki dutenek. Ez da inor presio hori jasateko gai. Horrela, zuk zeuk babesten laguntzen du, hobe da nabarmentzea eta lanaren azalpenean idatzitakoa zehaztea.
Zergatik ekimena punigabea da?
- Lehenik eta behin, ez da beti egokia. Jardueraren manifestazio hau oso gutxitan ongi etorri da, esate baterako, funtzionamendu zibilean eta arau eta tradizio zorrotzen enpresetan, subordinazio baldintzarik gabekoa. Ekimenaren garrantzia hasiberriaren kokapenari lotua dago.
- Bigarrenik, ekimena arduratsua izan behar da. Bossera negozio ideiarekin batera, zure proposamenak zuzenean formulatu, beharrezko kalkuluak egin eta
berrikuntzaren eraginkortasunaren froga aurkitzea. Ikuspegi horrekin, arrakastaren aukerak nabarmentzen dira nabarmen. - Hirugarrenik, ekimena ez da zure autoritatearen gainetik urrunegi joango. Saltzaileen langile batek zuzendari orokorra gomendioak jarraitzea aholkatzen du laneko gaiak ebazteko, eta, ondoren, jarduera hori "etsigarria" da.
Ekimenaren pertsona desberdina da modu ezberdinean pentsatzeko gaitasuna, arazoei irtenbide estandarrak ikustea. Besteen adimenak, oro har, gogaikarriak dira. Zigorraren printzipioa sinplea da: komisio bat eskainiko dizugu, gaizki zigortuko zaizu. Gizartean esaten duten guztia, pertsona proaktiboek ibilbide profesional eta etorkizun interesgarri bat dute.