Aldi baterako lanaldia, partzialki

Lana desbideratzeko arrazoiak desberdinak dira guztiontzat: zenbaitek gaitasun berriak garatu nahi dituzte eta beste batzuek errenta iturri osagarria bilatu nahi dute eta norbaitek jarduera-esparrua aldatu nahi du. Baina helburuetako helburuak kontuan hartu gabe, hainbat lan konbinatuz, ez da erraza, eta errazagoa izango da zure lana lortzea zure gustura gain. Ez da ohikoa izaten, hasiera batean aldi baterako lana gero eta nagusia bihurtzen da eta irabaziak eta atseginak biltzen ditu. Zer hobea izan liteke?

Hala eta guztiz ere, jakina den bezala, gure bizitzako guztia txanponaren alderantzizkoa da, jarduera horiek barne. Jakina, aldi baterako lanaren iraupena mugatua da. Legeriaren arabera, aldi baterako lan kontratua ez da bi hilabete baino gehiago prestatzen. Zeregin-multzoa osatu aurretik eta sari bat jaso ondoren, lan berri bat bilatzen duzu. Larrialdiko kontratu hauek aldi baterako kontratatu ahal izango dira, langile iraunkor bateko kide ez izateagatik, bertan geratzen den tokian. Aldi berean, enpleguaren grabazioa enpleguaren zehaztapenekin adierazten da. Aldi baterako lanerako transferentzia kasuak ere posible dira. Hala eta guztiz ere, enplegu horren zatirik handiena ez da ofiziala, legeak babesturik ez dago eta laneko liburuko sarrerarik ez dago.

Aldi baterako lan motak

Hala ere, gaur egungo lan motak edo lan osagarriak daude, haiekin harremanetan jartzeko:

1. Nerabeentzako aldi baterako lanak, prestakuntza berezia, hezkuntza eta espezializazioa behar ez dutenak.

2. Freelance - freelance gisa lan egiten du, kontratu gabe, urruneko edo urruneko lanak ere deitzen zaizkio. Sarritan, langilea eta enpresaburua hiri desberdinetan eta baita herrialde batzuetan daude, eta kalkulua portuges elektronikoak erabiltzen dira. Kasu honetan, mezu elektroniko bat bidaltzen diozu zereginari, betetzen baduzu, bidali enpresariari eta zure kuota ordaintzeko.

3. Etxeko langileen esparruan lan egitea (etxekoandreak, umeak, erizainak, goi-mailakoak), gaur egun, lanak eskatzen ditu zenbait ezaugarri, prestakuntza nahikoa eta gaitasunak, nahiz eta langile horien hautaketan parte hartzen duten erakunde bereziak ere badira.

4. Erakusketako negozioaren alorrean (ereduak, ereduak, abeslariak, artistak ...) talentua eta gaitasuna erakutsi behar dituzu. Errenta ezegonkorrak, baina zortea bazara, etorkizunean erraldoi tasak eta ospea ere lortuko lituzke.

Orokorrean, laneko irabaziak aparteko aukera bat da, ez bakarrik diru gehiago irabazteko, baita esperientzia berri bat eskuratu ere, euren jarduerak dibertsifikatzeko. Gauza nagusia maitatzea da zer egiten ari zaren, eta orduan enplegu gehigarria ez da zama izango.