Oporretan gastu arruntak ez dira errutina arruntetik etetea, bizimodu ezaguna denez, ezinezkoa da dena aurreikustea.
Etxeko arazoak, senideen ustekabeko iritsiera, haurren zaintzearen beharra, gure bizitza neurtua eta finkatua arriskuan jartzen dugu eta, batez ere, lanera joaten uzten gaitu.
Oporrak aurrezteko beharrik gabe behar baduzu, oporretako aplikazioa era egokian eta behar bezala konpilatu behar duzu zure gastuarekin eta eman ezazu zure kudeaketa.
Dokumentu arautzaileetan, norberaren borondatezko oporrak ez dira aurreikusitako gertakariak, baina hala ere, langileei beren borondatearen arabera eta lan egiten duen konpainiaren eskaerarekin batera eman ahal izango zaie.
Ordaindu gabe ordaindu laborearen legediaren arabera, gizarte-berme mota bat da. Ez ahaztu "lanaren gainerakoa" egunkariak ez direla zure laneko esperientzian parte hartuko, horrek esan nahi du zure gastuetan gehien hartu dituzun egunak gero eta luzeagoak direla ordaindutako oporrak direla eta. Lan esperientzia komuna ez da merezi bizi denik, ordaindu gabe uzten baita.
Nola egin zure oporretarako oporretako eskaera?
Zure konturako oporretako aplikazioak idazteko zailtasunak badituzu, orduan zure arreta instrukzioari emango zaio, zeregin honekin aurrez aurre irakurtzearen ondoren.
- Erakundearen zuzendaritzara zuzendutako eskaera idatzi behar duzu. Fitxa goialdean, burua eta haren izena zehaztu behar dituzu, baita posizioa eta izena ere.
- Txikiagoa txikiagoa da, orrialdearen erdian, "adierazpena" hitza idatzita dago.
- Ondoren, idatzi behar dituzun oporretako iraupena, zehaztu datak eta egun kopurua. Baimenaren iraupena, ez bada berez, agintariek adostu behar dute aldez aurretik.
- Ordena edo eskaera egiteko eskaera enpresa-kudeaketan sinatuta egongo da arrazoi benetan estimatzailea adierazi ondoren. Adierazpenean, arrazoi gisa, "familiako arrazoiengatik" idatzi dezakezu. Gogoratu erakundearen burua zure esku jarritako dokumentu ofizial bat eskatzeko eskubidea duzula adierazten duen arrazoiaren egiazkotasuna baieztatzeko.
- Legearen arabera, ez duzu sute eskubidea zure oporretan zauden bitartean.
Ordainsariak ordaindu gabeko iraupena
- Epe laburrerako gastu propioa. 1 eta 7 egun arteko iraupena.
- Epe luzerako gastua berezko gastuarekin. 7 egun eta gehiagoko iraupena.
Zein da iraupenaren iraupena gizartean gizarte babesik gabeko gizarte mailan?
Oporraren iraupena zure ustez nor den arabera aldatu daiteke. Legearen arabera, zure gastuari utz diezaioke denbora-tarte horri.
- Urteroko 14 egun naturaleko egunetan - Gerrako beteranoak eta Patronatuaren merezimenduak dituzten pertsonak, baita laneko beteranoak ere.
- 21 egun naturaleko egunean - Motherland aurretik lan-merezi bereziak dituzten pertsonentzat;
- urteko 30 egun naturaleko epean - III. taldearen eta pentsiodunaren baliogabeak adinaren arabera;
- urteko 60 egunetako egunetaraino - I eta II taldeen baliogabeak.
Batez besteko estatistikako langileak ordurako 15 egun naturaleko edo gehiagoko zati bat baino gehiagoko 15 egun naturaleko iraupena izateko eskubidea du. Horrek esan nahi du zure ustez 5 egun lehenengoa hartu behar duzula eta 10 gehiago, beraz, lanaren legeak baimendutako egunen kopurua gainditzen ez duenez.