Mundua aldaezina da eta pertsona ororen osasuna ezegonkorra da. Asko itxita zegoen oporretan eta, bat-batean, gaixotu egin zen, zer gertatuko litzateke egoera horretan? Azken finean, egoera hori lanean zehar sortu bazen, eta ez gelditzeko, enpresariak gaixotasunaren denbora ordainduko luke. Ikus dezagun nola gaixoa ordaindu behar den.
Baimenaren baja ordaintzearen ondorioz, joan zaren motatako eta gaixoaren baimenaren formularioaren araberakoa izango da. Oporrak normala izan daiteke, amatasuna, haurtzaintza, gastu propioa, hezkuntza baimena.
Baimenik ez da ordaintzen:
- azterketa baimenean zaude;
- ordaindu gabe utzi zaituzte (zure gastuak);
- gaixoa haurtzain edo erlatibo baten zaintzagatik hartzen da;
- gurasoen baimena duzu;
- laneko gaitasuna murriztea edari alkoholdunen edo narcotic prestakinen erabileraren ondorioz;
- gaixoak baja ematen badu ohar bat dago, nahita ez duzula ezarritako edo ezarritako erregimena urratu.
Ospitalea oporretara edo oporretara besteekin bat egin badute, orduan denbora luzatu egingo da gaixo izan den egun zehatzetan. Aldi berean, enpresariak ez du baimenik eskatu behar. Bakarrik esan behar duzu gaixoa zarela. Eta gaixotasuna ixten denean, kontabilitate-sailari emango zaio aldi baterako ezintasuneko prestazioa kalkulatzeko.
Baimenen baja baja luzatzea
Oporrak luzatu ahal izateko, ez da beharrezkoa eskaera berezia idaztea. Lanerako ezintasuna duen liburuxka da nahikoa arrazoi zure zintzotasunez irabazi gainerako zabaltzeko.
Lan-legeriak xedatzen duen baja gaixoa luzatzeko prozedura arautzen du. Enplegatzaile batek ez du urratzen. Kasu honetan, eskubidea duzu:
- Zure oporretako egun kopurua areagotzea, gaixotasunaren iraupenaren arabera;
- transferitu zure oporrak beste zenbakietara;
- Gehitu gaixotasun eguna hurrengo hurrengo oporretara;
- oporraldietan baja gaixoak ordaintzeko;
- goian aipatutako aukera horietako batean baja gaixorik ordaindu ahal izateko.
Goiko informazioaren arabera, galderari erantzuna da gaixoaren baimenaren baja ez dela argi eta garbi - Bai, luzea da. Eta enpresariak zure oporrak zabaltzeari uko egiten badio, zure eskubideak urratzen ditu, eta horrek eskubide guztiak kexatu behar ditu. Hala eta guztiz ere, jakin beharko zenuke zure oporretako egunak zenbatzen dituzula, enpresariak eskubidea duela eguneko oporretako lehen egunean zein egunetan ez badakizu. Beraz, hobe da HR sailari deitu eta argitu.
Nola ordaintzen da gaixoa?
Lanaren ezintasunaren zerrenda gaixotasunaren lehen egunean emango da. Azken finean, hau da zure eskubideak baieztatzeko dokumentu nagusia. Orokorrean, kontabilitate langileak berriro kalkulatuko dira. Eta azkenean
Ez da aukera bakarra ospitalean dagoeneko baja emateko. Oporrak ere atzeratu daitezke. Bi aukera daude:
- gaixotasuna oporretara joan ondoren, hau da, oporrak hasi dira dagoeneko eta gaixoa zara;
- gaixotasuna oporretara joatea baino lehen, hau da, gaixoa gaixotu egin zen.
Lehenengo kasuan, opor egunak atzeratzeko beste denbora bat gehi dezakezu. Oporraldiaren iraupena egun ez diren egun kopuruari dagozkion egunetan (gaixotasuna duten egunetan) dagokio. Baina oporrak transferitu egingo dira enpresariak zehazten duen denbora. Zure nahiekin eta kontuan hartu gabe.