Kanpoaldeko edozein pertsona talde batek organismo bizidun baten antza du. Gizarte-heriotzaren antzeko zerbait hazten, garatzen eta are bizi daiteke. Fenomeno hori ia edonon aurkitzen da: lanean, eskolan edo unibertsitatean. Talde kolektiboaren eraketa fase nagusiak nola ulertu erabaki genuen.
Kolektiboaren garapen faseak
- Lapping. Taldeko parte-hartzaile guztiek elkar ezagutzen dute eta, aldi berean, beren ezaugarri onenak bakarrik erakusten dituzte. Une honetan taldeak giro koherente eta atsegina sortzen du, nahiz eta benetako sentimenduak ezkutuan eta ez erakusten diren. Lan kolektiboaren garapenean, lankidetzaren helburuak eta metodoak eztabaidatzen dira oso azaletik. Jendeak bere lankideei buruz gutxi daki, beraz, ia ez dago lan kolektiborik.
- Aldatu hasierako posizioa. Taldean izatezko atsekabea taldean kokatzen da egoera eta taldeetan, mikro taldeetan desegiten hasten da. Lidergoaren aldeko borroka garaia da, bai taldeko lidergoarentzat, bai bere talde mikroekonomikoen lidergo informalean.
- Emaitza. Kolektiboa sortu eta garatu zenean, bere gailurra iritsi zen eta kide bakoitzak bere tokia hartu zuen tokia hartu zuen. Hau da, taldea ezagutza eta baliabideak eskura ditugula, prozesu arrazionalagoa lortzeko.
- Eraginkortasuna. Hemen, denbora-baliabideen erabilera egokia eta zereginak eta helburuak lortzea oso garrantzitsua da. Taldearen begi objektiboa duten arazoak aztertzen ditu eta sormenez konpondu ahal dira.
- Skill. Garapen aurreko fase guztietan zehar joan den talde batean, kideen arteko loturak indartu egin dira. Pertsonak epaitu eta onartu egiten dira beren ezaugarri eta merezimenduen arabera, eta ez babesleak eta gabeziak. Desadostasun pertsonalak denbora gutxian ezabatzen dira.
- Zahartze. Kolektiboaren garapenaren legeen arabera, esparru jakin batean urteetan zehar lortutako trebeziak oraindik "egonkortzeko" aukera ematen du, baina lehiakide aktiboak eraginkortasun maila handia gainditzen du. Robotaren metodo berriak eta kokapenaren esparruan kokatutako egoera aldatu egiten dira.
- Hondamena. Kolektiboa denez, existitzen da. Batzuetan talde bat eror daiteke, nahiz eta bere liderra irteera edo heriotza izan.
Taldearen garapen baldintzak
Kolektiboak bere garapenaren fase guztietatik igarotzeko, baldintzak sortu behar ditu.
Kolektiboaren garapen faktoreak
- Elkarrekin egindako jarduerak.
- Taldearen eskakizunak aurkezteko trebeziaz.
- Iritzi publiko osasuntsu eta objektiboa.
- Garapenaren ikuspegiak.
- Jarduera kolektiboaren ohiturak sortzea edo biderkatzea.
Orain badakizue zein taldetik pasatu behar duzula, benetan talde profesionala izateko. Ezagutza kudeatzaile gisa aplikatu eta robot berri bat instalatzen duzunean.