Imajinatu edo, agian, errealitatean begiratu eta emakume talde errespetatzen zarela jakiteko. Jakina, hondo ilun eta ilunak daude. Azken finean, prest egon behar duzu, gossips eta intrigues zurrunbilo bat egingo da. Horrek galdera planteatzen du: "Nola lortu emakumearen taldean?". "I" gainetik dagoen puntu guztiak jarri.
Emakumezkoen taldea: pros eta Cons
Leku berrira iritsi bezain laster, deitutako taldeko liderra zure esku dago. Dama erabakigarri bat besterik ez da, norabide bakoitzean dena kudeatzen duena eta mugimenduaren norabide zehatz bat ematen duena. Ekimen guztiek dirua biltzen dute bere ekimenez. Bere izaeraren amargura ez jakiteko, saiatu oso poliki eta zorrozki mesedez.
Pribatua hauekin errazena izan daitekeenekin deitu daiteke. Beraz, gaur egun ezin dute zure espiritua nabarmentzen, eta bihar kafe-break bat prestatzeko prest daude.
Emakumeen taldean lan egingo dute erlojua bezala, ez baduzu presarik. Lehen begiratuan langile bakoitzarentzat. Zuk zeuk, ezaugarrien taula mota bat osatzea. Ezagutu zure lankideei. Eta gero, "Dedication newcomer" lerroa gurutzatzen duzunean, egin antzinako zaharragoak, baina oso eraginkorrak diren keinuak: esate baterako, txokolate berri bat erosi den guztiekin tratatzeko.
Nola bizi daiteke emakumezkoen taldean?
- Elkarrizketak arrunt mantentzen ditu. Baina ez zaitez txukuntzarik egiten.
- Bakoitzean hezurretara dagoen norbait bazara, eta horrelako pertsona baten antipatia sentitzen baduzu, inoiz ez da publikoki erakutsi. Saiatu pertsona horri distantzia bat emateko. Saiatu errespetatzen eta ondoren posible da elkarrekiko benevolentea eragiten duela.
- Emakumeen kolektiboaren psikologia hau da, lehenago edo geroago, baina lankideek egiaztatuko dute, esate baterako, indarraz. Beraz, ez eman probokazioari.
- Ez ahaztu zenbait arazo konpontzeko konponbidea. Baina ez ahaztu jarduera "urrezko erdia" buruz. Ez izan gehiegi higuingarria, eta ez zaizu lankideei iritzia ematea.
- Lagun guztiekin lagun egin nahi al duzu, ezta? Gero, poliki-poliki eta tactfully iradokitzen taldearen parte izan nahi duzula eta onartu "jokoaren arauak".
Emakumeen talde bat nola kudeatu?
Ingalaterran ez dago ingelesez "Langile onena emakumea da" oso ezaguna da. Azken finean, emakumeek, xehetasun, zehaztasun eta iraunkortasunari arreta berezia ematen diegu ezaugarri harrigarriak. Zoritxarrez, ez dira gizon askok ematen. Emakumeen taldea kudeatzea ez da erraza. Emakumeen logika ulertzen duen edonork saritu egingo du talde bikain batekin, ordena horretan. Beraz, garrantzitsua da zentzurik ez dagoela arrazoizko sexu karrera ordezkarien motibatzea. Azken finean, naturak familiaren sutondoaren zaintzaileak dira.
Inoiz ez da nahastu kolektiboaren barneko bizitza osoa, baina ez ahaztu lagunekin harreman lagunak ezartzea. Gogoratu oso pozik egongo direla lanean parte hartzea interesatzen bazaizu
Baina zer merezi du kolektibo horietako batean borroka egitea, beraz, hori ikusi behar da zerbait, beraz, lanaldia ez da txalo idleari eskainia. Soineko kodea jokatzen duen rol garrantzitsua jokatzen du. Onartzen al zaizu emakumezkoen jantzi ederrenetako emakume dotoreen artean jantziak baino ez direla?
Soziologoek ohartarazi dute emakumezkoen taldeko berrikuntzarekiko mendekotasun epea sei hilabetekoa dela. Eta, beraz, pazientzia izan eta ez ahaztu pertsona onuragarri bat zure subordinatuei dagokienez.