Gizarte adimena eta bere garapen profesionala eta pertsonalaren zeregina

Batzuetan pertsona batek bere inguruan jendea ulertzeko gaitasuna biziki laguntzen dio. Besteen portaera aurreikustea eta egoera desberdinetan aurreikustea eta emozioak eta asmoak ezagutzea, ahozko zein idatzizko komunikazioaren arabera. Opari horiek guztiak pertsona baten gizarte-inteligentzia deiturikoak zehazten dituzte.

Zer da gizarte adimena?

Adimen soziala elkarrekintzaren arrakastak zehazten dituen ezagutza eta trebetasunak dira, pertsonek jendearekin erraz errazten dituzten oparia eta egoerarik latzak ez jasotzeko. Kontzeptua sarritan adimen emozionalarekin identifikatzen da, baina askotan ikertzaileek paraleloan ikusten dute. Gizarte adimenaren kontzeptuan hiru osagai daude:

  1. Soziologo batzuek bereizten dute adimen mota bereizi bat, gaitasun kognitiboa, adimenak, hitzezkoak eta matematikoak, etab.
  2. Fenomenoaren beste alderdiak ezagutza zehatzak dira, sozializazio prozesuan hartutako talentuak.
  3. Hirugarren definizioa nortasunaren ezaugarri berezia da, taldean harreman zuzena eta egokitua bermatzen duena.

Psikologia Gizarte Adimena

1920an, Edward Lee Thorndikek psikologia inteligentzia kontzeptuan sartu zuen. Pertsonarteko harremanei buruzko jakinduria zelakoan, "aurreikuspena" deritzo. G. Allport, F. Vernon, O. Comte, M. Bobneva eta V. Kunitsyn bezalako egileek ondorengoak izan ziren, besteak beste, SIaren interpretazioa lagunduta. Honako ezaugarriak aurkitu zituen:

Gizarte adimen maila

Adimen sozialaren papera garapen profesionalean zehaztu ondoren, zientzialariek zer pentsatu zuten gizarte-inteligentzia behar duten pertsonentzat pentsatzen hasi zen. XX. Mendearen erdialdean, J. Guilford-ek lehenengo probea garatu du, SI neurtzeko gai dena. Zereginaren konplexutasuna bezalako parametroak kontuan hartuta, soluzioaren abiadura eta originaltasuna kontuan hartuta, pertsona batek jakintza soziala den ala ez adierazten du. Gizarte adimen maila ona izateak estatuen ekintzen eraginkortasuna dio. Eraginkortasuna SI maila desberdinak zehazten ditu:

Gizarte inteligentzia handia

Bizitzaren matematika da, normalean, jendeak lan zailak aurkitzen ditu normalean. Haiek konpondu ditzaten, atera garaile. Adimen emozionala eta soziala altuak dira, norbanakoak gogoa eta gaitasuna pentsatzen badu. Pertsona sozialki eruditua beti liderra da. Aurkariak bere pentsamenduak, sinesmenak eta ideiak aldatzeko behartzen ditu; azkar jasotzen du informazioa jasotzen eta arazoa kudeatzen du, konponbide egokiak aurkitzeko denbora gutxian.

Gizarte adimen baxua

Pertsona batek adimen sozial maila baxua badu, bere existentzia bere buruarekin agertzen diren zailtasunak ditu, batez ere bere hutsegitearen bidez. Portaera bektore bat aukeratu ezin duten pertsonak, jarduteko instintuak eta bultzadak. Beste batzuekin bat egiten dute elkarren artean, sor daitezkeen jarrerekin bat eginda eta pertsona garrantzitsuenekin harremanak hondatzen baitituzte. Komunikazioan sortzen diren zailtasunak, pertsona bakarrekoak beste laguntza eta laguntza batekin bakarrik gainditu ditzakete.

Nola garatu gizarte adimena?

Jende askok adimen sozialaren garapenaz arduratzen da, gizartean bere egoera goratzeko aukera gisa. Horretarako, fenomeno honen eredua ulertu beharra dago. Gizarte adimenaren egitura multidimentsionala da eta osagaiak ditu:

Gizarte adimenaren barraren goratzeko, beharrezkoa da ezagutza hobetzea eta kontaktu soziala eragiten duten beste ohitura batzuk ezabatzea. Lehenengoa egoismoa baino haratago doa eta zure arreta beste pertsonetara eramatea da, hau da, zure hartzidurarik handitzeko. Benetan erabilgarria izango litzateke gauzak nola egin ikasteko:

Gizarte adimena - literatura

Gizarte adimenaren esentzia ulertzeko gai den literatura ere ezagutu dezakezu. Psikologia eta soziologia lanak, lanak, norbanakoaren arazoei buruz hitz egiten du, baita horiek ebazteko moduak ere. Erabilgarria da argitalpen horien berri jakiteko:

  1. Guilford J., "Adimenaren hiru alboetan", 1965.
  2. Kunitsyna VN, "Gaitasun soziala eta adimen soziala: egitura, funtzioak, harremanak", 1995.
  3. Albrecht K., "Gizarte Adimena. Elkarrekintza arrakastatsuen trebetasunen zientzia beste batzuekin ", 2011.