Lankide, familiako eta lagunekin lankidetza arrakastatsuaren 10 arauak

Lankidetza ez da erraza. Sarritan badirudi bakarrik lortuko genuela hobeto: "Ongi egin nahi baduzu, egin zeure burua". Baina hau mito bat da. Talde lanik gabe, ez genuke eboluzio prozesuan bizirik iraun, ezin izan dugu lortu gure lanean, familia eta harreman lagunak eraiki genituen.

Pixabay.com-ren argazkiak

Twyla Tharp koreografo ospetsuak milaka dantzariekin eta ia 100 lagunekin lan egin du berrogei urte daramatza bere karrera eta abokatuekin, diseinatzaileekin, konpositoreekin eta enpresa babesleekin. "Elkarrekin lan egiteko ohitura" liburuan, lankidetza atsegina eta produktiboa nola egin azaltzen du.

1. Hasi zeure buruarekin

Kooperazioa gauza praktikoa da, besteekin elkarlanean aritzeko modu bat da. Baina ikuspegi batetik hasten da. Talde lan bat antolatu aurretik, pentsatu zeure buruari. Zure lagunak, senideak eta maiteak zure maitasun zintzoa sentitzen al duzu? Bazkideekin taldean lan egiteko moduekin komunikatzeko bideak al daude? Ez al zabiltza zintzotasunez ibiltzen? Helburu komun bat onartzen al duzu?

Jendeak fidatzen ez uzteko gogoa baduzu eta ez duzu helburu komun batean sinesten, lan konbinatuaren baldintzen arazoa izango zara. Saiatu zure jarrera aldatzea.

2. Aukeratu maila gaineko bazkideak

Lan taldea tenisa bezalakoa da: zure gaitasunak hobetu ditzakezu maila gaineko bazkide batekin jolastuz. Hori dela eta, aukeratu aukera baduzu, pertsona adimendun eta sozialak mantendu. Ikusi eta ikasi. Agian, lehenik eta behin, zaila izango zaizu, baina laster sentitzen duzu jada ez duzula taldea inposatutako gaiztoa hautematen, eta aukera berriak eta ikuspegi berria lortuko duzu.

3. Onartu bazkideak diren bezala

70eko hamarkadaren hasieran, emakume koreografoak dantza klasikoko arraroak izan ziren. Ez da harritzekoa dantzari gizonezko batzuek zalantzan jartzen dutela nire aginduei erantzuteko edo ez. Esan zidaten ez zidatenela ulertu.

Nola irten nintzen geldialdi honetatik? Nire dantzariek dantzaririk ez dutela iragarri nien. Kontraste bat behar dutela esan zuen: artista guztiek zer egiten duten egiten saiatuko da.

Lankidetzak aldaketak bermatzen ditu, bazkideen ikuspegia onartzeko behartzen gaituelako eta harengandik desberdina den guztia onartzea. Gure desberdintasunak oso garrantzitsuak dira. Zure bazkideek beraien artean egon eta mantendu nahi badituzu, onartu egin behar dituzu.

4. Aldez aurretik negoziatzeko prestatu

Billy Joel-en musika-dantza egiteko ideia bat sortu nuenean, eskuinaldean neure burua erakutsi behar nuen. Beraz, sei dantzari bildu nituen eta hogei minutuko bideo bat egin nuen. Billy-ren etxera bakarrik gonbidatu nituen ondoren, eta bere abestiak Broadway musikaren dantza dekorazio nagusi bihurtu ahal izan zuten. Nire aurkezpena aztertu ondoren, berehala adostu zuen.

Lehenengo negoziazioak arrakastatsua izan nahi baduzu, aldez aurretik prestatu. Zure aldeko argudio guztiek bilera baino lehen pentsatu eta argi onenetan imajinatu.

5. Komunikatu aurpegia

Lankidetza sarritan egiten da e-mail bidez - agiri, bideo edo audio eran. Zoritxarrez, teknologiek beren arau propioak ezartzen dituzte eta onar dezaten erabakiak hartzeko azkarrak. Haiekin konprometitzea edozein dela ere, pertsona baten baimena behar da. Hori dela eta, aukera guztietan, komunikatu aurrez aurre.

Eta horrelako aukera ez badago, ez ahaztu komunikazioan jarri, baita posta elektronikoz ere, bihotz zati txiki bat ere. Bizitza pertsona bati zuzentzen ari zaizu. Ez duzu zure gizateria kendu behar.

Eta oraindik ez ahaztu, gutun beroena ere ez dela bilera pertsonala ordezkatuko.

6. Murgil zaitez bazkideen munduan

Aukerarik hoberena artista da bere estudioan, zientzialariarekin - bere laborategian, administrariarekin - bere bulegoan. Bazkide potentzial batek bizi eta lan egiten duen munduaren ideia behin gutxienez jaso ondoren, lankidetza prozesuan osagai emozionala proiektatzea errazagoa da.

Ez nintzen Donald Knaak-ek "junkman" bezala ezagutzen (ingelesez, "junk" + man - "man"), bere tailerrean, zaborretatik egiten dituen egiturak eraikitzen zituenean, ezin nuen FedEx-ek Vermont-etik New Yorkeko estudioan entregatu edo eskertzen dizkio bere diskoek, "Styx ibaian surfean" dantzan ari nintzen bitartean.

7. Ez ezazu behar baino gehiago hartu

Bazkide egin bere lana. Bere arazoetan sartzeko nahia ia beti eramaten du erabakia bere kabuz. Tentazioa sendoa izan daiteke. Baina succumbs badu, konplikazio osagarriak bakarrik ekarriko ditu.

Ez kobratu zuk baino gehiago. Saiatu tentazioa beste norbaiten jarduera edo erantzukizuna igotzeko. Jarrai ezazu egoera zailak jarraitzea, behar izanez gero, baina parte hartzen baduzu, denbora aurrezten baduzu, nahi duzun irtenbidea ez da espero. Barruko maniac-kontrolagailua istrangle.

8. Saiatu berria

Pertsona batek ideia bat ematen dio beste bati, eta atzera egiten dio, tenisa bezala. Orain, beste alde batetik, gure ideia begiratzen ari gara. Arrazoi sinple bat gertatzen da. Bazkide batek beti azalduko dizu ideia bere hitzetan, literaturan hitzik errepikatu gabe.

Horretarako aukera berriak, metodo eta bideak ikus ditzakezu. Gure ideia komunak bat egiten dute eta kalitate berrian agertzen dira. Aurretik erabili ez dituzun modu eta tresna berriaketara prest egon behar duzu. Berri bat probatzeko gogoa konexio sendoaren oinarria bihurtu daiteke.

9. Hiru aldiz pentsatu lagunekin lan egin aurretik

Zailtasuna da ezagutzen eta maite duzun jendearekin lan egitea. Badirudi gure ideiak eta balioak partekatzen dituztenekin elkarlanean arituz gero, proiektua leunki egongo dela. Ez ezazu atzera begiratu, aberastu / ospetsu bihurtu / burutzen den moduan.

Ez presarik. Epe laburrerako betebeharrak gauza bat dira. Negozio luzea oso bestelakoa da. Lehenengoa joko bat da, abentura bat, bigarrena ezkontzatik hurbilago dago edo, bestela, kartzela zigorra zelula batean.

Bazkide ona lagun ona baino errazagoa da. Adiskidetasuna baloratzen baduzu, gorde nahi duzu. Elkarrekin proiektuak arriskuan jarriko du zure harremana.

10. Esan "Eskerrik asko"

Aukerarik izanez gero, dozena bat aldiz egunean, "eskerrik asko" ez da inoiz gehiegikeria.

"Elkarrekin lan egiteko ohitura" liburuan oinarrituta