Komunikazio eta antolaketa gaitasunak oso garrantzitsuak dira liderrak eta liderrak izateko, beraz, sarritan nola garatzen diren pentsatzen dute. Horretarako, harremanen psikologia aztertzea eta lidergoei berezitasun batzuk garatzea beharrezkoa da.
Zer antolakuntza gaitasun hartzen ditu barne?
Antolakuntzako gaitasun handiko lider batek liderra den rolaren jarduera eraginkorra sustatzen duen ezaugarri ugari ditu. Horrelako pertsona batek gatazkak konpontzeko, arauak finkatzeko, klima psikologikoa arautzeko taldea, zereginak ezarri eta betetzeko gai da.
Antolakuntza gaitasunak honakoak dira:
- ikuspegi hori, pertsonen egoera emozionala "irakurtzeko" gaitasuna eta bere bateragarritasun psikologikoa, ukimena, proportzioaren zentzua, harremanaren ezagutza psikologikoa zehazteko;
- emozio-volitional kualitate adierazi, hala nola, jarduera, exactingness, kritikotasuna, egokitasuna, diskrezioa, determinazioa;
- lidergorako joera, motibazioa, ezaugarri pertsonalak, hezkuntza berezia.
Gainera, antolakuntza eta gaitasun komunikatibo handiko liderra ikuspegi zabala, erudizioa, estandar askea eta pentsamendu klasikoa, ekimena, bere helburuak lortzeko duen erresistentzia, estresa erresistentzia, ikasteko eta aldatzeko borondatea eta lanaren emaitza kalkulatzeko gaitasuna ditu.
Antolakuntza eta gaitasun komunikatiboak garatzea
Antolakuntzako trebetasunak garatzea beharrezkoa da lider baten ezaugarriak garatzea. Egin ez dituzun ezaugarrien zerrenda, eta ezarri mugarik gabeko denbora, iraunkorragoak, helburu gehiago bideratzea, etab. Saiatu, adibidez, eta ondorengo ariketak:
- "Pantomima" - ispiluaren aurrean, praktikatu hainbat emozio (haserrea, ilusioa, poza, eta abar), informazio garrantzitsua transferitzeko egokia subordinates zure errazteko.
- "Kantatzea" beste ariketa bat da
emozioen transmisio egokia, galderak eta erantzunak kantatu laguntzarekin egin behar dituzu. - "Konbikzioa" - zure nahia orrian idazten eta zure aurkariak konbentzitu egiten dituela idatzitako zer egin behar duen.
- "Irten zirkulutik" - ariketa honetan buruko arduraduna pertsona bat konbentzitzea da marraztutako zirkulutik ateratzea.
Antolakuntza gaitasunak ondo garatuta eta norbaiten eragina saihesteko gaitasuna. Horretarako, zuk zeuk egin behar duzu lan: zure portaera aztertzea, hainbat gertakariren erantzuna, etab. Zure eremu sentikorrak ezagutzen badituzu, beste pertsona batzuk ulertu ahal izango dituzu.