Industriositasuna pertsonaren nahia, nahia eta joera adierazten duen pertsonaia-ezaugarri bat da. Eragiketa arrakastatsua behar duen kalitate positiboa da; lan egiteko eta atseden hartzeko arrazoizko esleipena. Lanaren produktibitatearen eta eraginkortasunaren arrazoia da.
Nola diligentzia landu?
Lan gogorra hezteko lehen araua gogoa gogorra da! Bera gabe, ezin izango da arrakasta lortzeko. Beharrezkoa da norberaren borondate eta perseverancia indarra garatzea. Horrek indar eta pazientzia handia eskatzen du. Diligentziari eutsi ahal izango diozu zure buruari modu askotan. Esate baterako, oso garrantzitsua den zerbait ez duzu ezer egin nahi, berehala ulertu gai hau, zure nahigabeko borrokan hasten. Ondoren, zure ekintzek egiaztatzen zaituzte zirkunstantziak baino indartsuagoak zarela. Horrek zure autoestimua handituko du, zeuk pozik egongo zara.
Nahikoa erraza ez den gauza prestatzeko. Eskuak jaistea edo zorigaitza eraso egitea. Baina ez etsi, helburu bakarra ezarri eta modu seguruan joan. Bereziki zaila denean, jendearen hurbileko laguntza behar duzu. Eta zure egoera ulertzeko: zeinen egiten ari zarenaren mesedetan, zereginarekin lagunduko duzu. Gogoan izan, galdetu zitzaizunez gero, galdera hau esan nahi du pertsona oso ausartak eta sendoak zarela, norabide egokian garatu eta mugitu nahi duzu!
Lanak - ennobles
Guztiok dakienez, gizonak tximinotik atera zuen hura zen. Zure garapenaren fase honetan lan egiten ez duzun zerbait baduzu - ez du axola! Gauza nagusia zera da, hain zuzen ere. Gizon baten ardurak bere ekintzetan, ekintzetan eta portaeran datza. Esaten dute: "Egin ezazu ondo, edo ez ezazu inolaz ere!" Zalantzarik gabe, pertsona batek bere lana egiten duenean eta zentzuzkoa da eta lanean edo alferra bezala izendatzen du. Argi dago lan gogorra ez duten pertsonak ez dituztela ezer egiten.
Zein da diligentzia horren emaitza?
Egokitasuna, iraunkortasuna, erantzukizuna eta diligentzia gizartean baloratzen dituzten ezaugarri nagusietako bat dira, langileetan (lanean), etxean (etxean). Jakina, langilea ez da erraza. Hala ere, karrera arrakastatsua eta zoriontsu izateko baldintza ezinbestekoa da.
Diligentziaren adibideak giza jardueraren esparru guztietan ikus ditzakegu. Lan gogorra jendea atseden eta plazerraz gozatzeko aukera ematen dutenak dira, baina beharrezkoa den negozio-klasean. Bereziki arduratsuak lanaren eta ekintzaren baldintza kaltegarrietan ager daitezke. Besterik gabe, jarri eskuineko gauzak egitean, ez dago inolako gauzarik egin nahi duenik. Esate baterako, lanean lan egiten duen langilea bere denbora pertsonala ez da bere onerako, baina enpresaren mesederako, lana amaitzeko. Diligentzia beste pertsona batek nola banatzen duen bere denbora: jendeak normalean
Diligentziaren arazoak sor daitezke, damutuko ez bazaitu ere, zeure buruari guztiok eskaini eta zeure burua eman dezazun. Ondoren dator agortezina diligentzia. "Workaholics "k ez du neurririk eta, batzuetan, gorputzari gainkarga egiten dio eta horrek ondorio txarrak ekar ditzake. Hau da, nerbio sistemaren agerpena, depresioa, apatia etab. Zoritxarrez, arazo horiek aurkitu ez dituzten pertsonek beti erakusten dute benetako arrazoia. Ondoren, zentzua eta arau bakarra hasten da jardun: "Ez overdo it".