Amatasuna ordaindu ondoren?

Segurtasun materialaren arazoa oso etorkizuneko ama izaten da beti, haur bakoitzaren jaiotza familiaren finantza-kostuak nabarmen handitzen baititu eta sarritan zalantzan jartzen du. Horregatik, emakumezko gehienak amatasunagatiko bajak ordaintzeko zain daude, eta horrek eskubidea du, eta sarritan, zenbateko esanguratsua dute.

Zein epea eta noiz ordaindutako amatasuna?

Finantza-laguntzako neurri horren izenean oinarrituta, ez da zaila amatasunagatiko baja ordainduko duen emakumearen amatasun-baimena amaitzen denean eta berehala aldi osoan zehar. Aldi berean, ulertu beharra dago etorkizuneko eta laneko ama gazteak askatzeko denbora osoa duten bi segmentu: amatasun baja eta haurtzaindegia.

Amatasunaren dirutan, normalean ulertzen da emakumea bere amatasuneko baimenean zehar ematen duen kalte-ordain ekonomikoa. Epe horren iraupena legeak zorrotz zehazten du. Beraz, Errusiako haur etorkin bat espero duen etorkizuneko etorkizuna baja gaixoa lortzen du, 10 aste besterik ez badira aurreikusitako entrega-egunean eta 10 aste egun horretarako.

Ukrainan, aldi hori zertxobait laburtu da - bere jaiotzearen zati bat ere 70 egunekoa da, eta postpartoaren epea 56 bakarrik da. Errusiar herritarrak bi seme-alaba edo gehiagoko bihotz-bihotzez josita baditu ere, amatasun-baimena du 194 eguneko iraupenarekin, 12 aste lehenago hasten da Entregatzeko data estimatua eta 110 egun igaro ondoren.

Amatasunagatiko baja osoari baja ematen zaion emakumeari emandako "interesgarria" posizioan dago 30. astean. Lanaren salbuespenen datu zehatzak islatzen dituen arren, aldi hori ez da beti amaitua. Ama gazte baten jaiotza goiz gertatu bada edo konplikaziorik izanez gero, 14 egunetan luzatu ahal izango da Ukrainan eta 16 egun Errusian.

Amatasuna ordaintzera behartuz?

Lege bidez, enplegatzaileek amatasun baja eman behar dute emakumea baja gaixorik dagoenean, errendizioaren ondorengo 10 eguneko epean. Hala eta guztiz ere, "hamar eguneko" hau hasten da ospitaleko orriaren originala eta etorkizuneko amatudearen idatzizko eskabidea enpresako kontabilitate sailera iristen denean, eta ez da oporraldiaren hasieratik.

Aldi berean, erakunde bakoitzak amatasunagatiko baja ordaindu beharrekoan modu independentean erabakitzeko eskubidea du. Zenbait kasutan, beste ordainketa bat egiten da beste entitate batean, eta beste batzuetan, ordea, hurrengo soldata ordainketaren data da enpresako langile guztiei.